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三星劳资谈判迎转机：10% 奖金方案确定并写入制度_蜘蛛资讯网

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;  面对协商诉求，三星管理层逐步调整方案。在谈判过程中，管理层曾提出 10% 奖金比例与 6.2% 加薪幅度的方案，此次进一步作出让步，明确同意将 10% 奖金方案固定实施 3 年，后续再完成正式制度化流程。此前管理层曾接近同意 13% 的奖金比例，但未就制度化达成共识，此次推进奖金制度化，成为谈判的重要转机。       &

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发布时间：04:30:09


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